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人力资源管理

1.专业简介。本专业培养掌握现代人力资源管理基本理论和知识,具备从事人力资源管理的职业道德、职业素质和职业技能,能在机关企事业单位、社会团体等领域从事员工招聘与配置、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人事业务代理、猎头顾问等人力资源管理与服务类工作的高素质复合型人才。

2.专业特色。与前程无忧等著名的人力资源公司合作培养学生,在校期间可获得人力资源管理专业相关职业资格证书;学生多次在国家级、省级人力资源技能竞赛中获得二、三等奖;毕业生就业单位知名度高、就业薪酬高,部分学生毕业后很快成长为单位的业务骨干或中基层管理人员。连年就业率98%左右学校就业工作先进专业。

3.课程建设。专业核心课程工作分析、员工招聘、员工培训、员工关系管理、绩效管理等“模块化、项目化、系统化”。目前绩效管理、现代秘书实务、薪酬管理实训等课程开展线上线下混合教学模式,为师生共享数字化教学资源和学生学习专业核心课程提供有利条件。

4.教学条件。拥有集专业实践教学,技能竞赛、企业校园招聘、企业员工培训等多功能为一体的人力资源管理专业实训室,校外与多家知名人力资源机构深度合作,如前程无忧武汉分公司、湖北纳杰人力资源有限公司、丝域集团武汉分公司、武汉佰仕人力资源有限公司等。

 

5.师资条件。本专业现有专职教师8人兼职教师5人。师资队伍数量足够,教学水平高,能满足专业教学的需要。本专业专兼职教师中有高级职称2人,中级职称3人,青年教师(40岁以下)6人,“双师型”教师总数70%,95%教师具有硕士学位或研究生学历,并且在行业龙头企业开展顶岗实践,强化教师实践操作技能。

 

6.学习生活。成立专业协会,创新学生第二课堂,校园招聘会,人力资源知识技能大赛等一系列培养学生综合素质的社团实践活动丰富多彩,使学生在活动中提升素质与能力。

 

7. 技能大赛。3年,荣获 “踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(中部赛区)二等奖;2018年“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(中部赛区)优秀指导教师(杨晶老师);2019年“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(中部赛区)优秀指导教师(王茜老师)。

 

 

 

8. 就业创业。毕业生主要在政府机关及企事业单位从事员工招聘与入职管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事文员、企业文化策划等管理工作;在资深人才交流中心、职业中介机构从事猎头助理、招聘顾问、培训讲师、储备干部等工作。主要就业单位:各级政府机关与企事业单位、前程无忧武汉分公司、丝域集团武汉分公司、湖北省人才市场、湖北纳杰人力资源有限公司等。

陈金婉,工商管理学院2011届人力资源管理专业毕业生,现就职于武汉致信和营销有限公司,担任人力资源部经理。

 

孙芬:2014届人力资源管理专业毕业生, 2015年4月开始独立创业,成立自己的公司武汉启杰贸易有限公司,2016年9月成立第二家分公司,2019年6月成立第三家分公司,同年7月分别在武汉,成立第四家,黄石成立第五家分公司。

 

 

2016届毕业生冉念念就业单位:珠海高新区数字高新网格化综合服务指挥中心,指挥调度部副部长

 

王文海,2019届人力资源管理专业毕业生,中共党员,任职于武汉市水务集团,年薪10万。在新冠疫情期间,连续 40多天一直在单位坚守岗位,更加热爱本职工作,也不断强化自己的工作责任心。工作格言:做好每件平凡的事情就是不平凡。

 

 

程茜, 2019届人力资源管理专业毕业生。任职于湖北宝业建筑工业化有限公司,担任人力资源专员一职,年薪6万。座右铭:人如逆水行舟不进则退,要把握当下,脚踏实地,不要好高骛远。